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Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana, Tunte

UGT impugnará el presupuesto del Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana

MasNews -UGT en el Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana impugnara el Presupuestos General para el 2017 al “sentirse engañados una vez más” por el grupo de gobierno municipal PP-AV-UxGC en la tramitación y aprobación de las cuentas municipales.

Las cuentas, publicadas en el BOP, establecen un millón de euros más en gastos de personal que lo negociado en Mesa General con los sindicatos

Los Presupuestos para el 2017 fueron rechazados en la Mesa General de Empleados Públicos por los sindicatos, al negarse por parte del Concejal de Recursos Humanos la restitución e implantación de los complementos que por dedicación especial y exclusiva deberían percibir una serie de trabajadores que realizan un exceso de jornada que sobrepasan mas de10 horas y medias al mes de la jornada ordinaria, y que el Ayuntamiento una y otra vez les deniega cuando la ley establece que solo puede sufragar 80 horas extras anuales como máximo. Mientras, a otro personal se les abona por ese concepto sin haber pasado previamente por la mesa de negociación independientemente de si son funcionarios o personal laboral.

UGT ha solicitado de forma urgente la entrega por parte del Ayuntamiento del expediente administrativo de las Cuentas y Plantilla 2017 completo, ya que el sindicato presento una alegación a los Presupuestos de la cual “aun no tiene respuesta, y de la que intuye ha sido desestimada íntegramente, y en la que a tenor de los presupuestos aprobados se interpreta que aún no existiendo causas económicas para seguir castigando a la plantilla municipal con la inaplicación se sus derechos, es capaz de aumentar en más de un millón de euros la partida de gastos de personal sin informar a los sindicatos de este incremento inesperado, de lo cual lo único que se intuye es que puede ser debido a las previsiones de la ejecución de las Políticas Activas del FDCAN”.

UGT ha recurrido al Tribunal Superior de Justicia de Canarias la inaplicación de forma unilateral en el año 2012 del Convenio Colectivo del personal laboral, así como el aumento del Complemento Especifico en más de 21.000 euros anuales del secretario, la tesorera y el comisario, esperando sentencias de ambas, y a la que ahora se suma la impugnación de los Presupuestos Municipales para 2017, lo que muestra “la incapacidad negociadora” del actual concejal de Recursos Humanos y el grupo de gobierno que “actúa de forma arbitraria, injusta y oscurantista de los recursos públicos”.

Comentarios: 1

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  1. evidentemente que los trabajadores llevan razón en sus reclamaciones y deben de resarcirles el Ayto. sus derechos adquiridos…pero existen unos presupuestos y no hay recursos…lo de siempre coactivo…aquí también pasa a los autobuseros, que hacen sus subidas arbitrarias para sus señorías y a los demás que les den…la desigualdad a minado los derechos de los trabajadores públicos y privados…y en parte los Síndicos tienen mucha culpa al separar unos colectivos de otros creando DESIGUALDAD que luego se ve reflejada en la UNIDAD de estos trabajadores para reclamar sus justas reivindicaciones que por derecho les pertenece…y ya se sabe que donde la Ley no entiende no se debe entender….