El municipio se compromete a desarrollar hasta 2030 el Marco Estratégico por la Igualdad de Gran Canaria
La Villa de Ingenio se ha comprometido con la consejera de Igualdad del Cabildo de Gran Canaria, Sara Ramírez, tras la adhesión del municipio, a desarrollar hasta el año 2030 el Marco Estratégico por la Igualdad Gran Canaria Infinita, un documento que abarca el empleo, el apoyo a las mujeres rurales, la investigación, proyectos comunitarios, la interculturalidad o la mejora de la atención integral a las víctimas de la violencia machista.
Ana Hernández, acompañada por la concejala de Igualdad Elena Suárez y otros ediles del grupo de Gobierno, recibió a la consejera insular, quien explicó que también se trataron durante el encuentro otros temas como el compromiso del Ayuntamiento para incorporar al personal municipal de Atención y Prevención al Sistema de Seguimiento Integral en los casos de Violencia de Género (Sistema VioGén) para mejorar la asistencia a las víctimas, y conocer cuáles son las necesidades del servicio del Ayuntamiento especializado en esta materia para optimizar los recursos, “puesto que el servicio se financia con un 50 por ciento con fondos del Cabildo y el otro 50 con los del Servicio Canario de Igualdad, y hay que mejorar ya que solo el año pasado atendió a 118 mujeres y 34 niños y niñas” describió Sara Ramírez.
La consejera valoró muy positivamente la labor del Ayuntamiento de la Villa de Ingenio, “tanto en la atención que se da a las mujeres víctimas que vienen a asesorarse como en las tareas de prevención”, y añadió que es uno de los ayuntamientos “que mejor trabaja la prevención y que se ha especializado en campos como deporte e igualdad”.
Por su parte, la concejala de Igualdad, quien agradeció la visita a la consejera, destacó “la importancia de estar unidas en esta lucha, no solo contra las situaciones de violencia sino también en todas las situaciones de prevención y concienciación a la ciudadanía en materia de igualdad”.
Elena Suárez adelantó que la consejera de Igualdad “nos ha hecho partícipes de las acciones que van a llevar cabo a lo largo del año, en concreto el 25 de noviembre, una iniciativa que parte de la consejería y a la que el Ayuntamiento de Ingenio se va a sumar para entre todas unir un mismo mensaje en pro de la lucha hacia la extinción de esta lacra social que ya deja demasiadas vidas en nuestra isla y nuestro territorio nacional”.
12 líneas de investigación
El Marco Estratégico tiene entre sus objetivos involucrar al conjunto de la sociedad en la defensa de los derechos de las mujeres con un impulso a la colaboración entre la Institución insular, municipios, organizaciones sociales, el mundo de la universidad, empresas, y sindicatos, con protocolos y objetivos comunes más claros.
Este documento tiene 12 grandes líneas de actuación hasta 2030 para lograr una isla más igualitaria con el Marco Estratégico por la Igualdad Gran Canaria Infinita, y la primera de las líneas de trabajo relanzará la investigación y los estudios feministas, mientras que el programa de empleo digno e igualitario promoverá la inserción laboral, la formación y orientación laboral, así como la mejora de las condiciones laborales de las mujeres.
