Inspección de Trabajo da un ultimátum al Ayuntamiento de Mogán por deficiencias en la recogida de basura
- Concede un plazo máximo de 6 y 9 meses para implantar las 35 medidas que recoge en su informe
- Detecta irregularidades que afectan a los vehículos y a la uniformidad de los trabajadores y que suponen un riesgo para su seguridad
A lo largo del 2019, el delegado sindical de CCOO de Caseur S.A, entidad responsable de la gestión del servicio de recogida de basuras en el municipio de Mogán, presentó diversos escritos ante la inspección de trabajo, así como ante los responsables municipales de la supervisión y control del servicio y de la misma empresa, en los que ponía de manifiesto las graves deficiencias con las que se estaba prestando el servicio y el riesgo que suponían para los trabajadores, informa CCOO en un comunicado.
Hasta el día de la fecha, el Ayuntamiento de Mogán que es el único responsable del mantenimiento de esta grave situación, ya que el servicio está secuestrado por la entidad local desde el 20 de abril 2017, asevera el sindicato.
“Según consta en el informe emitido por la inspección de trabajo el pasado 17 de diciembre, y contrastados con la documentación requerida en materia de prevención de riesgos laborales, se detectan dos tipos de incumplimientos, uno respecto de los equipos de trabajo, concretamente referido a los vehículos, y otro que afectan a los distintos puestos de trabajo”, señala CCOO.
“Añade la inspección que las medidas propuestas deben ser adoptadas de forma prioritaria, y ponen de manifiesto el mal estado de conservación de los vehículos, puesto que exige que en el plazo máximo de 6 meses por ejemplo se haya pasado la ITV, se realice un mantenimiento de los mismos conforme a las instrucciones del fabricante, por personal especializado y se someterán a inspecciones técnicas periódicas; que todos estén equipados con triángulos de señalización, chalecos reflectantes, botiquín, extintores, así como que se sustituya una rueda de uno de ellos, entre otras diez medidas más”, aclara el comunicado
La nota de CCOO explica que “el resto de medidas propuestas con carácter prioritario hasta un total de 22, afectan directamente a los puestos de trabajo, concretamente al de encargado, y a los peones. Entre las medidas cabe destacar, por ejemplo la realización de un programa de control vacunal, adquisición de equipos de protección que deben incluir chalecos de alta visibilidad, cascos (tipo ciclistas), impermeables y de protección facial, entre otras. Para la puesta en marcha de estas medidas, la inspección concede un plazo máximo de nueve meses”.
El delegado sindical espera que por parte de los responsables municipales se adopten las medidas exigidas por la inspección de trabajo en el plazo indicado, cuestión a la que van a estar vigilantes y van a exigir su escrupuloso cumplimiento.
“Desde el sindicato denunciante, se ha mostrado su satisfacción por la decisión y las conclusiones a las que ha llegado la inspección de trabajo, pues son un reconocimiento a la labor que les corresponde en defensa de los derechos de los trabajadores del servicio de recogida de basuras en Mogán”, concluye.
