Odesocan recomienda a la CEOE de Tenerife más responsabilidad y objetividad en las declaraciones
- Nueve de cada diez personas desempleadas quieren y no pueden trabajar en Canarias.
- Canarias es la penúltima Comunidad Autónoma en costes laborales de todo el Estado.
- El Turismo en Canarias genera una riqueza que no se traduce en puestos de trabajo.
Tras las declaraciones vertidas por el actual presidente de la CEOE de Tenerife, Pedro Alfonso, el Observatorio de Derechos Sociales de Canarias ha realizado un análisis de los datos referentes a las número total de vacantes laborales en Canarias, de temporalidad de los contratos, el salario medio, los costes laborales asumidos por las empresas que residen en el archipiélago, el empleo generado por la prestación de servicios ligada al Turismo, así como, su impacto sobre el PIB de las islas. El análisis realizado sobre los datos recogidos por el Instituto Nacional de Estadística y el Instituto Canario de Estadística, revelan que para el caso de Canarias, representa la penúltima C.A. en costes laborales (6.686€) tan sólo por delante de Extremadura.
A los efectos del análisis realizado por ODESOCAN, los empleos ligados al sector servicios y a la construcción, demandados en las declaraciones realizadas por la CEOE de Tenerife el pasado lunes, son los que mantienen los costes más asequibles para el despido en Canarias. Siendo la media en 185€ y 336€ respectivamente.
A partir de esa información oficial obtenida a través de las fuentes antes mencionadas, se ha podido comprobar que Canarias es la la tercera por la cola en salario (22.931€), donde para el caso de los hombres perciben una media de 10,33% más que las mujeres como consecuencia de la temporalidad en el tipo de contratos.
El archipiélago se encuentra además por encima de la media estatal (0,16 puntos porcentuales) en número de contratos temporales, afectando de manera desigual a hombres y mujeres con un 15,3% y 22,1%.
Con respecto al porcentaje de paro abarcaría los puestos por cubrir, según los datos disponibles y extraídos del tercer trimestre de 2023, el total de vacantes de empleo cubrirían tan solo un 3,66% de las tasa del paro actual (15,23%). Reflejado de otra manera, de cada 100 personas que buscan empleo en Canarias, sólo 3 podrían ocuparlo.
En relación a las declaraciones realizadas por Pedro Alfonso sobre el “absentismo laboral” en Canarias, cabe señalar que aún ocupando todas las vacantes de empleo disponibles, el 96,33% de las personas desempleadas seguirían sin poder encontrar uno.
Finalmente, para el último dato disponible en el año 2021 (ISTAC) el turismo tiene un impacto del 19,32% sobre el PIB del archipiélago, mientras que su impacto sobre las personas ocupadas es del 7,08%. Es decir, la riqueza generada en Canarias, no se corresponde con su impacto sobre el empleo.
Por todo ello, desde el Observatorio de Derechos Sociales de Canarias, se pretende advertir a la CEOE de Tenerife mayor ajuste y objetividad sobre las declaraciones vertidas ante los preocupantes datos del archipiélago.
Declaraciones de la Directora del Observatorio de Derechos Sociales de Canarias:
Emma Colao: “Podemos entender que como representantes de la voz empresarial tengan sus preocupaciones, pero sí sería lo más razonable revisar los datos del archipiélago antes de declarar la alarma afirmando que en Canarias “falta de ganas de trabajar”.
Ni existen tantas vacantes como se deduce del contexto de sus declaraciones, ni los derechos laborales representan el absentismo laboral, ni los salarios son tan respetables, ni sale tan caro despedir en Canarias. Por concluir de manera resumida, hay mucha riqueza que al parecer no da para tanto.”
