SITCA y Kellys Unión Gran Canaria denuncian despidos al amparo del Brexit y Thomas Cook
En rueda de prensa celebrada este miércoles 23 de octubre, SITCA y Kellys Unión Gran Canaria pusieron sobre la mesa la explotación de las camareras de piso y pidieron que cualquier ayuda con dinero público a empresas del sector, como contingencia al Brexit y a la quiebra de Thomas Cook, esté fuertemente vinculada a la permanencia y calidad del empleo.
“Bajan revueltas las aguas en el sector turístico de Canarias, y algunos están aprovechando la coyuntura para depurar sus plantillas mediante procedimientos poco ortodoxos”. Así lo ha denunciado en convocatoria de prensa tanto la Asociación Kellys Unión GC como el Sindicato Independiente de Trabajadores de Canarias (SITCA).
Según los convocantes, las camareras de piso, uno de los colectivos más vulnerables -sino el más- del sector turístico, “siguen sufriendo la explotación laboral que ahora se pretende maquillar desde la patronal con la colaboración de responsables políticos y, por increíble que parezca, de determinados sindicatos en horas bajas por su entreguismo al capital y su falta de coraje a la hora de defender a los trabajadores”.
Las Kellys Unión GC y SITCA denuncian públicamente que no se ha mejorado un ápice las condiciones sociales, laborales y de salud laboral de estas compañeras trabajadoras, y tan solo se han anunciado medidas de puro maquillaje que no resuelven el problema de fondo, que es, entre otros, un tema de salud laboral y derechos. “Mantenemos todas las reivindicaciones en este apartado, y avisamos de que no nos van a colar supuestas mejoras que no son tales”, señalan.
Por otro lado, en la rueda de prensa, pusieron de manifiesto también su preocupación por las “regulaciones subterráneas de plantilla” que algunas empresas del sector turístico en Canarias están llevando a cabo, aprovechando la comprensible preocupación social por el Brexit y la quiebra de Thomas Cook. “Y es que algunos están queriendo aprovechar estas circunstancias para despedir a los trabajadores más antiguos, o a aquellos que puedan resultar más molestos por sus reivindicaciones laborales, pagando cuatro perras por esos despidos”, aseguran.
Así las cosas, y sabiendo también que distintas administraciones públicas han anunciado planes de contención, para ayudar económicamente a las empresas a superar el impacto que el Brexit, o Thomas Cook puedan tener en su actividad, Las Kellys Unión Gran Canaria y SITCA exigen con la mayor contundencia, que dichas ayudas económicas, que se hacen con dinero público a empresas privadas, estén de forma clara e ineludible vinculadas a la continuidad y calidad del empleo. “Ya hemos detectado un incremento en el número de despidos, y estaremos vigilantes para que el dinero público se destine a aquellas empresas comprometidas con el mantenimiento y la calidad del empleo. No vamos a tolerar un empeoramiento de condiciones económicas y laborales en un sector donde ya de por sí, el trabajador está sometido a precariedad y abusos”, advierten.
En este sentido, las camareras de piso y el sindicato anuncian que, “de persistir las injusticias con los trabajadores que venimos denunciando en el sector turístico, emprenderemos movilizaciones y medidas de protesta que visibilicen socialmente este drama que viven muchas personas”.
Datos de interés en el sector de Hostelería en Canarias
En Canarias hay en unos 393.209 trabajadores del sector de Hostelería, de los cuales:
- 42% son mujeres.
- 58% son hombres.
- 37% son camaretas de piso.
- Año 2018. 4125 accidentes un 22.97% 24668 totales en todos los sectores.
- Año 2019 a Septiembre. 5514 accidentes un 24,85% 22189 torales en todos los sectores.
- El 64,3% de los accidentes los sufren las camareras de piso.
- El 80.13% de los accidentes son por sobre esfuerzos y problemas musco esqueléticos, que estos últimos están vinculados a la falta de ergonomía en el puesto de trabajo.
- Más del 17% de los accidentes no se declaran ya que son derivados al Servicio Canario de Salud, y loas/as trabajadores/as, tienen miedo de denunciarlo.
- Más del 52% de las camareras de piso, sufren enfermedades profesionales, no reconocidas y crónicas
Enfermedades profesionales, no reconocidas y crónicas
- Lesiones de espalda.
- Lesiones de columna.
- Daños en las cervicales, agudos y crónicos.
- Problemas de estrés y ansiedad.
- Problemas de circulación sanguínea en las piernas.
- Problemas de turne carpiano o movilidad en la muñeca
- Problemas de rotación de hombros y brazos
