Canarias y RIU impulsan el empleo juvenil con 50 nuevas contrataciones de jóvenes extutelados
Un total de cincuenta jóvenes extutelados han accedido a un contrato laboral gracias al acuerdo suscrito entre la Consejería de Bienestar Social del Gobierno de Canarias y el grupo RIU Hotels & Resorts, en el marco del programa Urdimbre. Retos hacia el empleo. La iniciativa, que busca mejorar la inserción sociolaboral de jóvenes que han estado bajo tutela institucional, forma parte de una estrategia autonómica que ya ha permitido la contratación de 477 personas jóvenes y la formación de otras 760.
UN ACUERDO PARA MEJORAR LA INSERCIÓN SOCIOLABORAL
El acto de firma, celebrado este lunes, contó con la participación del viceconsejero de Bienestar Social, Francisco Candil, y del director de Recursos Humanos del grupo RIU, Carmelo González. El convenio se enmarca en el programa Urdimbre, promovido por la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias a través de la Viceconsejería de Bienestar Social y la Dirección General de Protección a la Infancia y las Familias.
Este instrumento tiene como objetivo facilitar que jóvenes extutelados accedan a una primera oportunidad laboral, mejoren su cualificación profesional y cuenten con acompañamiento formativo y laboral durante su proceso de incorporación al mercado de trabajo.
DATOS QUE RESPALDAN EL IMPACTO DEL PROGRAMA
El viceconsejero Francisco Candil destacó que desde la puesta en marcha del programa en enero de este año, 477 jóvenes han logrado un empleo gracias a acuerdos similares con entidades del tejido económico canario. Señaló además que un total de 760 jóvenes han recibido formación para el empleo en distintas áreas profesionales, lo que eleva a 1.237 el número de beneficiarios del programa hasta la fecha.
Candil subrayó que el impulso a la cualificación profesional no solo abre puertas laborales a jóvenes en situación de vulnerabilidad, sino que contribuye a cubrir vacantes en sectores clave como los servicios y el turismo, caracterizados por una elevada demanda de personal.
UN “ÉXITO TOTAL” SEGÚN EL GRUPO RIU
Por su parte, el director de Recursos Humanos de RIU Hotels & Resorts, Carmelo González, calificó como un “éxito total” la incorporación de los jóvenes extutelados, quienes acceden con contrato laboral desde el primer día. Explicó que el grupo hotelero les ofrece, además, posibilidades reales de promoción interna, lo que permite a muchos de ellos desarrollar una carrera profesional estable en el sector turístico.
Los cincuenta jóvenes ya se han integrado en diferentes áreas de trabajo dentro de los establecimientos del grupo, incluyendo cocina, sala, camareros de piso, mantenimiento y servicios de limpieza.
UN PROGRAMA QUE SE EXPANDE A MÁS SECTORES
El acuerdo con RIU se suma a los múltiples convenios promovidos por la Viceconsejería de Bienestar Social con empresas de distintas áreas de actividad. El objetivo es potenciar la cualificación de jóvenes extutelados y promover su inclusión laboral, a la vez que se responde a la necesidad de cubrir vacantes en sectores con déficit de mano de obra en Canarias.
Hasta el momento, se han incorporado al programa empresas y grupos del sector servicios, turismo, medio ambiente, automoción, nuevas tecnologías y alimentación, configurando una red de colaboración estable entre administraciones públicas y tejido empresarial.
