Mogán activa un Plan de Empleo con 40 contrataciones
El Ayuntamiento pone en marcha el Programa de Empleo Social (PES) con una subvención de más de 427.000 euros del Servicio Canario de Empleo para favorecer la inserción laboral.
Un plan para fomentar el empleo y la reinserción social
El Ayuntamiento de Mogán ha puesto en marcha el Programa de Empleo Social (PES), una iniciativa que permitirá cubrir 40 vacantes en dos fases diferenciadas. El plan cuenta con una subvención de 427.245,72 euros concedida por el Servicio Canario de Empleo (SCE), en el marco del acuerdo de colaboración con la Federación Canaria de Municipios.
El objetivo del programa es favorecer la inserción laboral de personas desempleadas mediante la realización de tareas de utilidad pública en distintas áreas municipales.
Primera fase: 23 personas contratadas
En esta primera fase se han incorporado 23 personas, contratadas durante seis meses al 72% de la jornada laboral como peones de limpieza, reforzando así los servicios municipales.
Además, se han formalizado contratos anuales para distintos perfiles profesionales:
- Educador social al 56% de jornada, adscrito al área de Menor y Familia.
- Auxiliar administrativo al 94%, en la Agencia de Empleo y Desarrollo Local.
- Técnico de Educación Infantil al 72%, en la Escuela Infantil Municipal de Arguineguín.
- Conserje al 100%, en el Centro de Enseñanza para Adultos de Mogán.
- Trabajador social al 56% de la jornada.
Recepción institucional a las personas seleccionadas
La concejala de Presidencia y Empleo, Tania Alonso, recibió a las personas contratadas en este inicio del programa. En el encuentro participaron también otros miembros del grupo de gobierno, entre ellos la concejala de Servicios Sociales, Grimanesa Artiles, y el concejal de Vías y Obras, Willy García.
Durante la reunión se explicaron las pautas de funcionamiento, horarios laborales y tareas que desempeñarán durante los próximos meses en cada área municipal.
Formación y orientación laboral
Como en ediciones anteriores, las personas participantes recibirán al menos 40 horas de formación, que incluirán contenidos sobre:
- Igualdad
- Prevención de riesgos laborales
- Orientación laboral
Esta formación complementaria busca mejorar la empleabilidad de las personas beneficiarias una vez finalicen sus contratos.
Requisitos para acceder al programa
Para formar parte del PES, las personas aspirantes deben cumplir una serie de requisitos, entre ellos:
- No haber participado en los últimos 12 meses en Políticas Activas de Empleo ni en Planes de Empleo Social del SCE, salvo que haya sido por un periodo inferior a seis meses.
- Ser personas desempleadas integrantes de unidades familiares cuyos ingresos por persona no superen el 80% del IPREM.
El proceso de selección se ha visto retrasado por el incumplimiento de requisitos por parte de algunos aspirantes, pero el Ayuntamiento prevé resolverlo definitivamente en los próximos días para completar el total de plazas.
Una apuesta por el empleo local
Con esta iniciativa, el Ayuntamiento de Mogán refuerza su compromiso con el empleo social, ofreciendo oportunidades laborales a personas en situación de desempleo y contribuyendo al mismo tiempo al mantenimiento y mejora de los servicios municipales.
