Mogán aprueba su Plan Estratégico Municipal de Formación y Empleo 2030
Una hoja de ruta para el desarrollo local
El Ayuntamiento de Mogán ha aprobado el Plan Estratégico Municipal de Formación y Empleo (PEMFE) 2030, con el objetivo de planificar y coordinar las políticas locales en materia de empleo, formación y desarrollo económico. Esta iniciativa cuenta con la financiación del Cabildo de Gran Canaria a través del Programa de Colaboración con los Ayuntamientos para las anualidades 2024-2025.
Un plan alineado con la economía azul, verde y digital
El PEMFE forma parte del “Plan Estratégico de Empleo y Formación en Economía Azul, Verde y Digital” presentado por el consistorio. El documento servirá como herramienta clave para diagnosticar la situación socioeconómica del municipio, identificar fortalezas y carencias, y diseñar acciones más eficaces en beneficio de la ciudadanía.
Priorización de objetivos y coordinación institucional
El plan establece prioridades y objetivos estratégicos que guiarán la acción municipal en materia de empleo, formación y emprendimiento. La coordinación con el Cabildo de Gran Canaria, el Servicio Canario de Empleo y los programas autonómicos y nacionales de recuperación permitirá optimizar recursos públicos y garantizar un impacto significativo en la sociedad y la economía local.
Apuesta por la sostenibilidad y la economía social
El PEMFE se concibe como una estrategia de largo plazo que sienta las bases para proyectos que trascienden la anualidad de la subvención. Entre sus ejes centrales se encuentran la diversificación económica, la sostenibilidad y la economía social, pilares que refuerzan la capacidad del municipio para atraer inversiones y fomentar empleo de calidad.
Formación adaptada a las necesidades de Mogán
La concejala de Presidencia y Empleo, Tania Alonso, explicó que el plan “nos permite crear una hoja de ruta de los trabajos que realizamos desde la Agencia de Empleo y Desarrollo Local (AEDL) y definir la formación necesaria para continuar con talleres, actividades y programas que ofrecemos a los vecinos y vecinas”. La edil destacó que, a través de encuestas online y presenciales, se han identificado áreas de mejora como idiomas, energías renovables, economía azul y verde, y atención al cliente.
Mejora de la empleabilidad y colaboración público-privada
Según Alonso, estas acciones contribuirán a incrementar la empleabilidad de la ciudadanía y a reforzar la competitividad local de manera estructurada y sostenible. “Al igual que hacemos con las políticas activas de empleo, con financiación de otras administraciones y la colaboración con empresas privadas a través del AEDL”, concluyó la concejala.
