El PSOE denuncia caos y falta de transparencia en la gestión de Recursos Humanos del Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana
Los socialistas advierten de contrataciones irregulares, bolsas externas sin base legal y posibles incompatibilidades entre cargos de confianza del gobierno PP–CC.
La Comisión Ejecutiva Local del PSOE de San Bartolomé de Tirajana ha expresado su preocupación por lo que considera un “deterioro progresivo” en la gestión de Recursos Humanos del Ayuntamiento, bajo la dirección del grupo de gobierno conformado por el Partido Popular y Coalición Canaria. El partido denuncia presuntas irregularidades en los procesos de contratación, falta de transparencia y prácticas que podrían contravenir la normativa vigente.
Gestión cuestionada en el Ayuntamiento
El PSOE local sostiene que la actual gestión de Recursos Humanos vulnera los principios de igualdad, mérito y capacidad que deben regir el acceso al empleo público. Según el partido, el Ayuntamiento no publica de manera regular las actualizaciones de las listas de aspirantes, ni la posición real de cada candidato, lo que impide el control ciudadano sobre las contrataciones.
Los socialistas denuncian que se están aplicando criterios distintos según los casos, con prórrogas irregulares de contratos o alteraciones en el orden de las bolsas, lo que podría favorecer a determinados perfiles de forma discrecional.
Uso de bolsas externas y contrataciones sin oposición
La Ejecutiva Local alerta de que el Ayuntamiento estaría recurriendo a bolsas de empleo externas, procedentes de otras administraciones, creadas para situaciones extraordinarias y sin procesos selectivos de oposición, con el fin de cubrir puestos estructurales dentro del consistorio.
El PSOE advierte que esta práctica carece de respaldo legal y podría acarrear consecuencias administrativas o incluso judiciales, al no respetar los procedimientos exigidos para la contratación pública.
Incompatibilidades en cargos de confianza
Otro de los puntos señalados por el PSOE se refiere a los cargos de confianza municipales que, según denuncia el partido, estarían desarrollando actividades privadas paralelas a su trabajo en la administración sin contar con la preceptiva autorización de compatibilidad aprobada por el Pleno.
“Es intolerable que se juegue con el dinero público y con las expectativas laborales de la gente, mientras se ampara a cargos políticos con privilegios y sin control”, afirma la Ejecutiva Local socialista.
Llamamiento a la transparencia y la responsabilidad
La formación socialista considera que el área de Recursos Humanos se ha convertido en un “ejemplo de desorden político y administrativo” y reclama al alcalde y al grupo de gobierno PP–CC que ofrezcan explicaciones públicas y depuren responsabilidades.
“El Ayuntamiento no puede seguir funcionando en un clima de caos y opacidad. Los vecinos y vecinas merecen claridad, transparencia y una gestión profesional”, concluye la Ejecutiva Local del PSOE.
