Gran Canaria forma a 41 jóvenes para mejorar su acceso al empleo
- El proyecto Segunda Oportunidad concluye tras ocho meses de formación y experiencia laboral, con actuaciones en espacios como las Dunas de Maspalomas y Juncalillo del Sur.
- La iniciativa, dotada con más de 1,6 millones de euros, ha permitido a menores de 30 años que abandonaron sus estudios reforzar su preparación y adquirir competencias profesionales.
El Cabildo de Gran Canaria ha culminado este martes, 6 de octubre, el proyecto «Segunda Oportunidad Gran Canaria, Garantía Juvenil 2025-2026», en el que han participado 41 jóvenes desempleados menores de 30 años. Durante ocho meses, el programa ha combinado formación y trabajo en distintos puntos de la isla para mejorar sus posibilidades de incorporación al mercado laboral.
La iniciativa, impulsada por la Consejería de Empleo y Desarrollo Local, ha contado con financiación del Servicio Canario de Empleo (SCE), el Cabildo y el Fondo Social Europeo Plus (FSE+). El acto de clausura se celebró en el edificio Insular I con la participación del consejero insular Juan Díaz y la directora general del SCE, María Teresa Ortega.
Ocho meses para combinar formación y experiencia laboral
El programa está dirigido a jóvenes incluidos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil que abandonaron prematuramente sus estudios. Su desarrollo ha distribuido el tiempo entre un 60 % de trabajo real y un 40 % de formación teórica, con el objetivo de reforzar tanto la preparación académica como la experiencia profesional.
Los participantes han adquirido competencias clave de niveles 2 y 3. Según la información facilitada por el Cabildo, esta preparación está orientada a facilitar la continuidad formativa hacia la Educación Secundaria Obligatoria, la Formación Profesional y los certificados de profesionalidad.
A la formación relacionada con las tareas de cada equipo se ha sumado un programa transversal sobre salud, igualdad, empleabilidad, emprendimiento y crecimiento personal. En estas actividades han colaborado entidades como Cruz Roja y Calidad de Vida, además de profesionales y representantes de diferentes sectores.
Trabajos en las Dunas de Maspalomas y otros espacios naturales
Los 41 jóvenes se distribuyeron en seis cuadrillas que realizaron obras y servicios de interés general en distintos municipios. Cuatro de los equipos desarrollaron su actividad en espacios naturales de especial valor ecológico.
Entre los lugares de actuación figuran las Dunas de Maspalomas y el Sitio de Interés Científico de Juncalillo del Sur, en el sur de Gran Canaria, además del Sitio de Interés Científico de Jinámar, el Barranco de Azuaje y la Reserva Natural Especial del Brezal.
Estas tareas permitieron vincular la experiencia laboral de los participantes con proyectos de protección ecológica. Juan Díaz agradeció durante la clausura la implicación del alumnado, de las organizaciones colaboradoras y del personal de las consejerías que acompañó el trabajo sobre el terreno.
Agricultura, jardines y atención al público
Una quinta cuadrilla desarrolló su actividad en la Granja Agrícola Experimental del Cabildo, donde adquirió conocimientos relacionados con la producción agrícola. Esta parte del proyecto buscó proporcionar una preparación técnica vinculada a las necesidades de empleo del sector en la isla.
El sexto equipo trabajó en el Jardín Botánico Viera y Clavijo, con labores de atención al público y mantenimiento de jardines e instalaciones.
Las actuaciones se llevaron a cabo mediante la colaboración de la Consejería de Empleo y Desarrollo Local con las áreas insulares de Medio Ambiente, Clima, Energía y Conocimiento y de Sector Primario, Soberanía Alimentaria y Seguridad Hídrica.
Una inversión de más de 1,6 millones para ampliar oportunidades
El proyecto ha contado con un presupuesto de más de 1,6 millones de euros, con una subvención del Servicio Canario de Empleo de aproximadamente 1,3 millones y una aportación del Cabildo superior a 322.000 euros, dentro de la financiación compartida con el FSE+.
Juan Díaz señaló que el propósito de la iniciativa es que los participantes dispongan de herramientas para conseguir un puesto de trabajo. La clausura pone fin a su etapa de formación y experiencia laboral dentro del programa.
Por su parte, María Teresa Ortega defendió que “haber dejado los estudios no puede marcar para siempre el futuro de una persona joven”. La directora general del SCE destacó la importancia de acompañar a los participantes, ayudarles a recuperar la confianza y facilitar que puedan retomar su trayectoria educativa y profesional.
Una revista digital para compartir el trabajo del programa
Durante el proyecto también se creó «ImpulsaT», una revista digital concebida como espacio de encuentro, conexión e información para los participantes.
La publicación recogió las principales actividades del programa, dio visibilidad a las tareas de las cuadrillas y difundió contenidos relacionados con la formación, el empleo y el desarrollo personal, incorporando la comunicación y la participación a la experiencia de los jóvenes.
