Grave denuncia por insalubridad y negligencia en la Policía Local de San Bartolomé de Tirajana
La gestión del Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana vuelve a estar en el punto de mira, esta vez por la alarmante situación en la que se encuentran los vehículos de la Policía Local. La Inspección de Trabajo ha recibido una denuncia formal presentada por el sindicato CSIF, que expone graves incumplimientos en materia de prevención de riesgos laborales.
Vehículos policiales convertidos en focos de insalubridad
Según el documento presentado, los coches patrulla acumulan suciedad extrema, restos de basura e incluso telarañas. Elementos esenciales como volantes, salpicaderos y paneles de puertas presentan un estado de abandono tal que su uso resulta antihigiénico. Además, al no existir un protocolo adecuado de limpieza, los agentes están expuestos constantemente a riesgos biológicos derivados del contacto con personas en condiciones sanitarias precarias.
Limpieza delegada a personas sin formación
Uno de los puntos más preocupantes de la denuncia es que la limpieza de los vehículos no está a cargo de personal especializado, sino de individuos condenados a trabajos en beneficio de la comunidad. Esta práctica, además de generar un evidente problema de seguridad, deja en entredicho el compromiso del Ayuntamiento con la higiene y el mantenimiento de las herramientas de trabajo de sus agentes.
Un Ayuntamiento negligente y sin respuesta
El 3 de enero de 2025, la Junta de Personal remitió un escrito al alcalde y a la técnica de prevención de riesgos laborales exigiendo medidas urgentes. Sin embargo, más de un mes después, la administración sigue sin responder ni tomar acciones para remediar la situación. La inacción municipal, además de ser irresponsable, podría tener consecuencias legales si se determina que ha vulnerado los derechos de los trabajadores.
Posibles implicaciones legales
La denuncia presentada cita varias normativas que el Ayuntamiento estaría incumpliendo, entre ellas:
Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, que obliga a garantizar condiciones de trabajo seguras.
Real Decreto 486/1997, que regula la higiene en los lugares de trabajo.
Real Decreto 664/1997, que establece la obligación de minimizar la exposición a riesgos biológicos.
Si la Inspección de Trabajo determina que existe una negligencia grave, el Ayuntamiento podría enfrentarse a sanciones por vulnerar las normativas de seguridad y salud laboral.
Desde CSIF se ha exigido:
Limpieza inmediata y profunda de los vehículos por personal cualificado.
Implementación de un protocolo de higiene periódica, con especial atención a servicios de alta exposición biológica.
Supervisión externa de las condiciones actuales y medidas correctoras inmediatas.
Prohibición de que la limpieza recaiga en personas sin formación adecuada.
Si el Ayuntamiento sigue sin actuar, el caso podría ser remitido al Ministerio de Trabajo y la Fiscalía para determinar responsabilidades. Mientras tanto, los agentes continúan trabajando en condiciones inaceptables, poniendo en riesgo su salud y la de los ciudadanos a los que protegen.
