Talento Canario reúne en Madrid a más de 200 jóvenes para conectar oportunidades profesionales con las islas
- El Gobierno de Canarias impulsa en la Casa de América un encuentro para reforzar el retorno del talento joven y su vínculo con el tejido empresarial del Archipiélago
- La jornada presentó herramientas como el Hub de Madrid y Zetta10 para facilitar la conexión entre profesionales canarios en el exterior y empresas de las islas
El proyecto Talento Canario reunió en Madrid a más de 200 jóvenes profesionales y estudiantes canarios residentes en el exterior en un encuentro celebrado en la Casa de América, con el objetivo de conectar la capacitación de las nuevas generaciones con oportunidades reales de crecimiento, empleo y desarrollo profesional en Canarias. La iniciativa, impulsada por la Dirección General de Coordinación Orgánica y Proyectos Estratégicos del Gobierno de Canarias, volvió a situar el retorno del talento como una prioridad estratégica para el Archipiélago.
Bajo el lema “Talento Canario: Un movimiento para inspirar”, la jornada combinó representación institucional, colaboración público-privada, herramientas digitales de conectividad, experiencias profesionales de referencia y un cierre cultural con acento isleño. El encuentro buscó visibilizar que Canarias no solo exporta jóvenes formados, sino que también aspira a generar las condiciones necesarias para que ese conocimiento pueda regresar y consolidarse en las islas.
Madrid como punto de encuentro del talento canario en el exterior
La apertura institucional estuvo marcada por la intervención del viceconsejero de la Presidencia del Gobierno de Canarias, Alfonso Cabello, quien reivindicó el papel de Madrid como espacio de conexión para muchos jóvenes canarios que desarrollan su formación o carrera profesional fuera del Archipiélago. Cabello defendió que Canarias “no es únicamente sol y turismo”, sino un territorio que aporta conocimiento, valores y una elevada cualificación técnica.
El viceconsejero subrayó que el objetivo del Gobierno de Canarias es convertir la distancia en una alternativa y no en una ruptura definitiva con las islas. En ese sentido, destacó la necesidad de crear condiciones que permitan valorar el regreso y consolidar proyectos de vida y trabajo en Canarias, vinculando talento, esfuerzo, arraigo e identidad como pilares de la iniciativa.
Herramientas para pasar del discurso a la conexión laboral
Uno de los ejes principales de la jornada fue la presentación de herramientas orientadas a facilitar el retorno y la conexión entre profesionales canarios en el exterior y empresas del Archipiélago. Javier Amador, coordinador del proyecto Talento Canario, y Sixto Lecuona, en representación del Hub del Talento Canario en Madrid, expusieron las líneas clave de la comunidad en la capital, el funcionamiento del Hub y el próximo hackathon que celebrará el Gobierno autonómico.
La jornada también incluyó la presentación del aplicativo Zetta10, una herramienta digital impulsada por el Gobierno de Canarias para conectar de forma directa a quienes valoran el retorno con ofertas de empleo de empresas relevantes en las islas. Esta parte del encuentro permitió trasladar la idea de que el retorno del talento no puede depender solo del vínculo emocional, sino también de instrumentos concretos que faciliten el acceso a oportunidades laborales reales.
Empresas canarias y referentes profesionales para inspirar el regreso
El bloque empresarial estuvo protagonizado por la mesa de debate “Empresas que impulsan el talento”, liderada por el director general de Coordinación Orgánica y Proyectos Estratégicos, David Pérez-Dionis, junto a representantes de Cajasiete, Grupo Número 1, DISA y Fred. Olsen Express. El encuentro puso sobre la mesa la importancia de la colaboración entre administraciones, empresas y jóvenes profesionales para diversificar la economía canaria y ampliar las posibilidades de inserción laboral cualificada.
Pérez-Dionis destacó la necesidad de apostar por sectores estratégicos que contribuyan a la diversificación económica del Archipiélago, aunando los esfuerzos de las instituciones, el tejido empresarial y el propio talento. Según defendió, la presencia de empresas líderes demuestra que en Canarias existen proyectos capaces de competir en mercados internacionales y ofrecer oportunidades de primer nivel.
La perspectiva más humana llegó con la mesa “Referentes del Talento Canario”, en la que participaron la regatista olímpica María Cantero, el científico Sergio Luis Lima y el creador cultural José Félix. Los tres compartieron sus trayectorias en el deporte, la ciencia y la cultura, abordando qué significa crecer desde Canarias, salir fuera para formarse o trabajar y mantener vivo el vínculo con las islas.
Identidad, retorno y futuro para Canarias
El proyecto Talento Canario se plantea como un movimiento destinado a inspirar a jóvenes a través de experiencias de éxito de personas nacidas o vinculadas a Canarias. Su finalidad es reforzar valores como el talento, el esfuerzo, la capacitación técnica y la pertenencia, facilitando un entorno donde las nuevas generaciones y el tejido empresarial puedan generar sinergias para el futuro del Archipiélago.
El acto celebrado en Madrid concluyó con la música en directo de Toti Sanz, quien interpretó en primicia su nueva canción, y con una foto de familia sobre el escenario de la Casa de América. Con este encuentro, el Gobierno de Canarias buscó consolidar un puente de retorno y visibilizar el orgullo canario más allá de las islas, poniendo el foco en una generación que puede jugar un papel clave en la transformación económica, social y profesional del Archipiélago.
