El PSOE de Mogán solicita garantías en la contratación de personal municipal
El pleno extraordinario de la corporación del Ayuntamiento de Mogán, celebrado el pasado día 31 de julio, adoptó declarar nulo de pleno derecho los Decretos 1069/2012 de 28 de mayo de 2012 y 991/2012 de 14 de mayo de 2012, retrotraer el procedimiento de selección de un oficial de 2ª mantenimiento y un conductor de primera para suscribir contratos de relevo con el fin de sustituir a dos trabajadores municipales que habían obtenido la jubilación parcial y continuar con dicho procedimiento garantizando el principio de publicidad con la publicación de la oferta en el tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento de Mogán, informa el PSC-PSOE de Mogán.
Con fecha 09.08.2013 se recibió en este Ayuntamiento fax remitido por el Servicio de Administración Local de la Viceconsejería de Administración Pública del Gobierno de Canarias, adjuntando resolución de dicha consejería por la que se requiere a esta corporación para que se anulen los decretos 991/2012 y 1069/2012 así como del Decreto 168/2012, dictados por la concejal delegada de recursos humanos del Ayuntamiento de Mogán.
La propuesta de requerimiento se motivaba en la supuesta infracción del ordenamiento jurídico puesto que, para seleccionar a los trabajadores con los que se va a concertar los contratos de relevo, se ha recurrido a los candidatos enviados por el servicio Canario de Empleo. Pero, en el ámbito de las Administraciones Públicas, la contratación de todo trabajador en régimen de Derecho laboral ha de venir precedida de la convocatoria de un procedimiento de selección, de acuerdo con los requisitos legalmente establecidos, de conformidad con lo previsto en los artículos 55 y siguientes de la Ley 7/2007 de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público, en los artículos 91.2 y 103 de la Ley 7/1985 de 2 de abril Reguladora de las Bases de Régimen Local, en el artículo 177 del Texto Refundido de Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986 de 18 de abril, y en el artículo 35.1 del Decreto 364/1995 de 10 de marzo. Tales preceptos imponen que la contratación de personal laboral se efectúe mediante convocatorias públicas de pruebas selectivas, en las que quede garantizada la concurrencia de todos los ciudadanos que cumplan los requisitos de titulación y con las demás condiciones que se determinen en las convocatorias, de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad.
Según la Viceconsejería de Administraciones Públicas, el Ayuntamiento de Mogán optó por recurrir para la preselección del personal, a los Servicios Públicos de Empleo como medio para garantizar un acceso igualitario a los empleos públicos pero debería haber sometido a los preseleccionados, con posterioridad, a un proceso selectivo. En dicho procedimiento de selección podrían haber participado tanto los candidatos preseleccionados a través del Servicio Canario de Empleo, como otros aspirantes que, eventualmente, pudieran haber tenido conocimiento de la convocatoria, bien a través del tablón de anuncios de la Corporación o bien a través de otros medios, como periódicos de mayor difusión en el ámbito territorial correspondientes, y especialmente por inserción de las convocatorias en los boletines y diarios oficiales, para conseguir, en definitiva, máximas posibilidades de participación.
Sin embargo, a pesar de las observaciones del requerimiento, en el acuerdo plenario sólo se pretende garantizar la publicidad mediante la publicación de la oferta en el tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento de Mogán y no a través de la publicación en boletines y diarios oficiales o en los periódicos de mayor difusión en el ámbito territorial, como establece la Ley.
La portavoz socialista, Pino González manifestó en el pleno que este acuerdo no era una solución sino un parche y solicitó que se rectificara, pero el equipo de gobierno del PP de Mogán no quiso atender a sus sugerencias. Además, la socialista, consideró que este asunto pone de manifiesto la incapacidad de gestionar del grupo popular porque “son especialistas en meter la pata, repetir los errores, saltarse sus propios acuerdos y en incumplir los procedimientos establecidos en la Ley”.
Por su parte, la concejala de recursos humanos manifestó en el pleno que este asunto era responsabilidad de los técnicos municipales y que siempre se había hecho así desde el año 2000, a lo que la socialista respondió que los preceptos legales vulnerados en los decretos firmados por la concejala son de los años 1985, 1999 y 2007 por lo que han tenido muchos años para aprender y aplicar la ley y para hacer las cosas bien.
Por ello y para evitar que se vuelva a incumplir el procedimiento que establece la Ley, el PSC-PSOE de Mogán ha presentado un escrito en el Ayuntamiento solicitando al alcalde que adopte las medidas necesarias para garantizar el principio de publicidad con la publicación de la oferta en la página web y tablón de anuncios del Ayuntamiento, en los periódicos de mayor difusión en el ámbito territorial y especialmente por inserción de las convocatorias en los boletines y diarios oficiales, en el procedimiento de selección de un conductor de primera y un oficial de 2ª de Mantenimiento para suscribir dos contratos de relevo.
Además, ha solicitado que se adopten las medidas necesarias, al amparo del artículo 145.2 de la Ley 30/1992, de 26 de Noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas, para que se exija a las autoridades y demás personal a su servicio que hayan participado en la tramitación de estos expedientes, la responsabilidad en que hubieren incurrido por dolo, culpa o negligencia grave, previa instrucción del procedimiento que reglamentariamente se establezca.
Pino Gonzáalez ha lamentado que la mala gestión del grupo de gobierno la paguen los trabajadores que van a ser despedidos, por lo que ha solicitado que se depuren responsabilidades para que el PP de Mogán asuma sus errores y que no sean estos trabajadores ni el Ayuntamiento quienes tengan que pagar por ellos.
