Limpieza refuerza barrios y entornos rurales con 20 nuevos operarios en San Bartolomé de Tirajana
Un convenio con Fundación Foresta permite mejorar la atención en zonas con mayor necesidad de limpieza manual
La Concejalía de Limpieza del Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana ha reforzado el servicio municipal con la incorporación de 20 nuevos operarios gracias a un convenio de colaboración con Fundación Foresta. La medida, ya en marcha, permite mejorar de forma visible las labores de limpieza en barrios, senderos, accesos rurales y espacios naturales del municipio, al tiempo que genera oportunidades de empleo para personas desempleadas.
Primeras actuaciones en barrios y núcleos del municipio
Las primeras zonas en las que se han desarrollado actuaciones han sido El Pajar, Castillo del Romeral y el núcleo de Los Olivos, en El Tablero de Maspalomas, donde ya se ha llevado a cabo la retirada de basuras y desechos. Estas intervenciones se producen tras la firma del convenio entre la Concejalía de Limpieza y la Fundación Foresta y han permitido reforzar de manera inmediata la presencia del servicio en puntos que requerían una atención más constante.
Incorporación de personal y refuerzo del servicio
La Concejalía de Limpieza ha incorporado a 20 nuevos trabajadores al servicio municipal, cuyas incorporaciones se produjeron hace aproximadamente quince días. Desde entonces, el personal desarrolla sus tareas en coordinación con el servicio municipal, reforzando los equipos existentes y mejorando la capacidad de respuesta en distintos puntos del municipio.
El concejal de Limpieza, Ruyman Cardoso, explicó que los nuevos operarios trabajan principalmente en senderos, caminos, accesos rurales, barrios diseminados y espacios naturales. Entre sus funciones se incluyen la retirada de residuos vegetales, la mejora del estado de conservación de los entornos y la recuperación de espacios que requieren una atención periódica y planificada. Cardoso subrayó que este refuerzo “nos permite llegar mejor a zonas donde hacía falta más presencia y continuidad”, facilitando además una planificación más ordenada y estable de las actuaciones.
Formación y seguridad en el trabajo
Durante esta semana, el personal incorporado completa un periodo de formación en prevención de riesgos laborales y manejo de maquinaria. Esta formación es imprescindible para garantizar la seguridad en el desempeño de las tareas y una correcta adaptación a las funciones asignadas. El proceso formativo se desarrolla de manera paralela a la actividad diaria, favoreciendo una integración progresiva en el servicio.
Un proyecto con impacto social y duración definida
La incorporación de estos trabajadores es fruto del convenio aprobado en el Pleno ordinario celebrado el pasado 27 de noviembre. A través de este acuerdo, la Fundación Foresta contrata a veinte personas desempleadas del municipio para integrarlas como empleados especializados en tareas de limpieza y mantenimiento. El proyecto tiene una duración de diecinueve meses y está orientado a reforzar aquellas zonas donde la intervención manual resulta especialmente necesaria.
El primer teniente de alcalde, Alejandro Marichal, destacó que esta actuación “forma parte del objetivo de la Concejalía por mejorar el servicio”. Según explicó, “no sólo ampliamos la plantilla del servicio de limpieza, sino que al mismo tiempo ofrecemos una oportunidad laboral a personas desempleadas del municipio”, incidiendo en que el refuerzo de personal contribuye a mejorar el día a día del servicio y a dar una mejor respuesta a las necesidades reales de los barrios.
Una estrategia continuada de mejora del servicio
Esta actuación se suma a otras medidas impulsadas desde el área de Limpieza para reforzar el servicio en todo el municipio, como la mejora de los sistemas de recogida, la renovación de medios materiales y la planificación de nuevas actuaciones en distintos núcleos de San Bartolomé de Tirajana, con el objetivo de mantener los espacios públicos en mejores condiciones y atender de forma equilibrada a todos los barrios.
