Gran Canaria impulsa el empleo femenino rural con formación y orientación en Tejeda, Artenara y La Aldea
- El programa ‘Entrena Empleo Rural’ ofrecerá acompañamiento personalizado a mujeres desempleadas entre septiembre y diciembre de 2026
- La iniciativa prevé llegar a 25 participantes y priorizará a desempleadas de larga duración y mujeres que dejaron de trabajar por cuidados familiares
El Cabildo de Gran Canaria ha presentado este miércoles 16 de septiembre una nueva edición de ‘Entrena Empleo Rural’, un programa gratuito de orientación y acompañamiento laboral dirigido a mujeres desempleadas y que se desarrollará hasta diciembre en Tejeda, Artenara y La Aldea de San Nicolás.
La iniciativa, impulsada por la Fundación Santa María la Real y con la colaboración de la Consejería de Empleo y Desarrollo Local del Cabildo, busca facilitar el regreso al mercado de trabajo de mujeres residentes en entornos rurales mediante formación, mejora de competencias y contacto directo con empresas.
Esta segunda edición pretende atender a un máximo de 25 mujeres de los tres municipios y contará con un formato semipresencial que combinará sesiones presenciales y online.
Un programa para facilitar el regreso al mercado laboral
‘Entrena Empleo Rural’ está dirigido a mujeres mayores de 18 años en situación de desempleo de la provincia de Las Palmas, independientemente de su formación académica, experiencia profesional o sector de procedencia.
Tendrán prioridad las desempleadas de larga duración y, especialmente, aquellas mujeres que hayan interrumpido su trayectoria laboral para dedicarse a la maternidad o al cuidado no remunerado de familiares.
Las participantes estarán acompañadas por especialistas de la Fundación Santa María la Real para definir sus objetivos profesionales y diseñar un itinerario personalizado de búsqueda de empleo.
Durante el programa trabajarán aspectos prácticos como la actualización del currículum, la preparación de entrevistas laborales, las competencias digitales y transversales y el análisis de las posibilidades de empleo existentes en su entorno.
El proyecto incluirá además visitas a empresas, encuentros con compañías y sesiones de contacto directo con empleadores para acercar a las participantes al tejido productivo de Gran Canaria y favorecer oportunidades reales de inserción.
El Cabildo pone el foco en las mujeres de los municipios rurales
El consejero de Empleo y Desarrollo Local del Cabildo de Gran Canaria, Juan Díaz, explicó durante la presentación que esta segunda edición pretende acompañar a las mujeres en su reincorporación profesional y proporcionarles herramientas para mejorar sus posibilidades de encontrar trabajo.
Díaz defendió que la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo debe formar parte de las prioridades de las administraciones públicas y destacó la importancia de facilitar recursos que permitan a las mujeres recuperar su trayectoria profesional.
La presentación contó también con la participación del concejal de Turismo, Nuevas Tecnologías, Recursos Humanos, Prensa y Comunicación y Relaciones Institucionales de Tejeda, Aventino Rodríguez; el primer teniente de alcalde de Artenara, Domingo Alberto Díaz, y la responsable de programas de Mujeres e Igualdad de la Fundación Santa María la Real, Nuria Campón.
Más de 270 personas han participado ya en el programa
Nuria Campón señaló que más de 270 personas han participado en las diferentes ediciones del proyecto y que el objetivo de esta convocatoria es alcanzar a 25 mujeres de Tejeda, Artenara y La Aldea de San Nicolás.
La responsable del programa destacó además que la iniciativa no se limita exclusivamente a la búsqueda de empleo, sino que también pretende reforzar la autonomía de las participantes y generar espacios de apoyo y colaboración en municipios con menor población.
Según los datos trasladados durante la presentación, más de 90 mujeres participantes en anteriores convocatorias han logrado mejorar su situación laboral.
La iniciativa busca además combatir situaciones de aislamiento y soledad que pueden producirse en determinados entornos rurales, fomentando el contacto entre participantes y el acompañamiento durante el proceso de búsqueda de empleo.
Formación, empresas y nuevas oportunidades profesionales
Una de las principales características de ‘Entrena Empleo Rural’ será su enfoque práctico. Además de mejorar el currículum o preparar entrevistas, las participantes trabajarán la identificación de oportunidades laborales y el desarrollo de capacidades adaptadas a las necesidades actuales de las empresas.
El programa incluirá encuentros empresariales y sesiones de “speed dating”, un formato mediante el que las mujeres participantes podrán mantener contactos breves y directos con representantes de compañías y conocer posibles oportunidades de contratación.
La actuación se desarrollará entre septiembre y diciembre de 2026 y contará con plazas limitadas.
‘Entrena Empleo Rural’ está impulsado por la Fundación Santa María la Real y cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus y Fundación Mapfre, dentro del Programa estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza. El Cabildo de Gran Canaria participa como entidad colaboradora.
La información y las condiciones de participación pueden consultarse en la web oficial de Entrena Empleo.
